Vana Hiina ütlus ütleb: "Iga mees vastutab maailma tõusu ja languse eest." Hiina ettevõtete areng on praegu kiire edu ja kohese kasu perioodil
Ajaloolises staadiumis peavad aga ettevõtted võtma ühiskonnas üha suuremaid kohustusi. Kuidas tasakaalustada ettevõtete ja ühiskonna suhteid
Kuidas võimendada ettevõtete sotsiaalset vastutust suhete kaudu ja milliseid sotsiaalseid kohustusi peaksid ettevõtted kandma? Hiina ühiskond on nende küsimuste pärast mures
Ikkagi segaduses ja teadmatuses. Rahvusvahelise kogemuse põhjal on ettevõtete sotsiaalse vastutuse ettepanek suunatud peamiselt kapitali ja avalikkuse vahelise vastuolu lahendamisele,
Selle eesmärk on lahendada vastuolu ettevõtete ja tarbijate vahel. Ilma õige kontseptsioonita kaldub kapital ülemäära väheste inimeste poole
Ettevõte ei saa eksisteerida ainult raha teenimise eesmärgil. Ettevõte ei ole lihtsalt sotsiaalne üksus
Rakukeha on ka oluline liikumapanev jõud üldise sotsiaalse rikkuse kogumisel, sotsiaalse tsivilisatsiooni edenemisel ja keskkonna jätkusuutlikul arengul. Seetõttu lisaks
Lisaks raha teenimisele peaksid ettevõtted teenima ühiskonda, looma kultuuri, pakkuma töövõimalusi ning minimeerima kvaliteetsete toodete ja teenuste tootmist.
Tarbijatele maahinna pakkumine ning töötajate, tarbijate, kogukondade ja keskkonna eest vastutuse võtmine on kõik aspektid, mis ettevõtetel peaksid olema
Samuti võib öelda, et eesmärgid on ettevõtte missioon. Kui ettevõte suudab arendada sellist vastutustunnet juhtkonnast tavaliste töötajateni,
Nii et sellel ettevõttel on lõpuks suur areng. Kui me neid maailmakuulsaid ettevõtteid hoolikalt uurime, leiame, et igaüks neist
Ettevõtted ei keskendu ainult kasumile kui oma kõrgeimale missioonile. Enamik neist seab prioriteediks ühiskonna teenimise, inimkonnale kasu toomise ja elude muutmise
Kõrge missioon meie ettevõttekultuuri tuum.